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【專訪】西昊董事長羅慧平:年銷售額將破20億,但人體工學(xué)椅行業(yè)仍未爆發(fā)|界面新聞

【專訪】西昊董事長羅慧平:年銷售額將破20億,但人體工學(xué)椅行業(yè)仍未爆發(fā)|界面新聞

huangyuzhong 2025-07-31 頭條 176 次瀏覽 0個(gè)評論

界面新聞記者 | 梁寶欣

界面新聞編輯 | 林騰

“從2017年之后,我們每年都有30%—50%的增長,預(yù)計(jì)今年有望突破20億銷售額。我們在國內(nèi)的人體工學(xué)椅市場排第一?!鄙钲谖麝恢悄芗揖庸煞萦邢薰径麻L羅慧平對界面新聞?wù)f。

西昊是一家人體工學(xué)椅公司,成立于2011年,總部位于深圳寶安,供應(yīng)鏈在佛山。西昊給界面新聞提供的數(shù)據(jù)顯示,2024年西昊的銷售額近16億元,產(chǎn)品進(jìn)入到85個(gè)國家和地區(qū),年銷量突破150萬件。

“我們明年應(yīng)該會有一個(gè)現(xiàn)象級的產(chǎn)品出現(xiàn),預(yù)計(jì)單款目標(biāo)銷量達(dá)到百萬級”,羅慧平興奮地向記者算起了“業(yè)績賬”,西昊的目標(biāo)是未來10年持續(xù)保持每年30%以上的增長——按30%的復(fù)利計(jì)算,3年就能實(shí)現(xiàn)規(guī)模翻倍,5年則能翻兩番。

找不到工作,被逼創(chuàng)業(yè)

羅慧平是80后,在剛畢業(yè)三年的時(shí)間里,就換了多份工作。后來因過去履歷不好看,難再找工作,便決定創(chuàng)業(yè)。

【專訪】西昊董事長羅慧平:年銷售額將破20億,但人體工學(xué)椅行業(yè)仍未爆發(fā)|界面新聞

他笑著說,“找不到工作了,就自己給自己安排了一份工作,去創(chuàng)業(yè)?!?/span>

選擇人體工學(xué)椅這一賽道,主要受家庭影響。當(dāng)時(shí)羅慧平與家人一同創(chuàng)業(yè),而其家人此前就從事家具生意,主營產(chǎn)品是椅子,還曾協(xié)助一個(gè)中國臺灣品牌在華南地區(qū)搭建連鎖專賣店。

開始創(chuàng)業(yè)那會兒,羅慧平就發(fā)現(xiàn),用戶對人體工學(xué)椅這類產(chǎn)品的認(rèn)可度特別高,需求也旺,價(jià)格還賣得很貴——2007到2009年的時(shí)候,一人體工學(xué)椅能賣到一萬多,一套下來兩三萬,這樣算下來,一家專賣店一個(gè)月也能做上百萬的業(yè)績。

剛好有機(jī)會自己做這個(gè)產(chǎn)品當(dāng)時(shí)做線下成本很高,就想著如何降低成本。借著淘寶興起,我們產(chǎn)品放到線上,解決了用戶選擇少、購買不便的問題。堅(jiān)持做了兩年后,擁抱互聯(lián)網(wǎng)的變化,從淘寶、天貓開始正規(guī)化運(yùn)營?!绷_慧平說。

2011年,羅慧平正式創(chuàng)立西昊的品牌,同時(shí)也吃到了最早的一波國內(nèi)電商紅利,2013年銷量就破億了。

不過,到了2014年底,人體工學(xué)椅市場趨于同質(zhì)化,西昊陷入競爭劣勢,產(chǎn)品價(jià)格從8500元跌至600元,積壓上千萬庫存,面臨資金周轉(zhuǎn)難題。因缺成本控制與低成本運(yùn)營能力,西昊開始轉(zhuǎn)型:收縮業(yè)務(wù)聚焦核心,投入技術(shù)創(chuàng)新,避開同質(zhì)化。

久坐族的需求覺醒

CBNData數(shù)據(jù)顯示,2024年人體工學(xué)椅線上市場同比增速達(dá)到43%。這背后是龐大的腰椎病患者。國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù),2015年中國腰椎病患者已超2億,且年增百萬級;《2025人體工學(xué)座椅消費(fèi)趨勢報(bào)告》預(yù)測,2025年全球腰痛患者將達(dá)8.43億。

羅慧平說:“大家經(jīng)歷了十幾年的長期久坐辦公之后,這個(gè)腰實(shí)在受不了。因?yàn)橥床庞X醒,因?yàn)橛X醒就愿意在這方面去投資?!?/span>

這種需求升級推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)化。中國辦公椅最初是“打字椅”,上世紀(jì)80—90年代常見,僅靠兩個(gè)海綿墊支撐背部,結(jié)構(gòu)簡單到幾乎沒有“設(shè)計(jì)”可言,僅滿足“能坐”的功能。隨著用戶需求的升級,單一的支撐方式已無法滿足需求——強(qiáng)化腰部支撐、增加頸部托舉等細(xì)分訴求相繼出現(xiàn),推動著椅子從“基礎(chǔ)坐具”進(jìn)化為“多維度支撐工具”。

2014年,面對同質(zhì)化困境,西昊因響應(yīng)用戶需求實(shí)現(xiàn)突破:當(dāng)時(shí)有用戶提出希望人體工學(xué)椅腰部支撐可調(diào)節(jié),羅慧平帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出帶四向調(diào)節(jié)腰枕的M18產(chǎn)品,以差異化優(yōu)勢走出低谷。

此后,西昊沿著“滿足細(xì)分需求”的路徑持續(xù)加碼技術(shù)創(chuàng)新:如推出“太空底盤”“6D扶手”,細(xì)化座椅的可調(diào)節(jié)性,將座椅拆解為137個(gè)可調(diào)部件,而行業(yè)普遍是數(shù)十個(gè)。此外,“太空底盤”借鑒航天技術(shù),采用特種玻璃纖維材料,形成了玻纖彈片基礎(chǔ)材料,突破傳統(tǒng)限制,使產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)145°后仰。

支撐創(chuàng)新的是持續(xù)投入:西昊每年將13%—16%的利潤投入研發(fā),100多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)占公司非生產(chǎn)制造類員工總數(shù)的20%。

不過,2014年推出的M18產(chǎn)品雖幫助西昊突破了同質(zhì)化困境,卻未能帶動其快速增長。西昊直到2017年后才實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,這與渠道的調(diào)整密切相關(guān)。

2017年,西昊在國內(nèi)市場面臨價(jià)格競爭膠著的局面,且線上渠道集中度提升對品牌要求更高。基于全球市場規(guī)模龐大、歐美等發(fā)達(dá)國家消費(fèi)力強(qiáng)的判斷,西昊決定進(jìn)軍海外。

2018年,西昊團(tuán)隊(duì)嘗試將M18人體工學(xué)椅以近200美元的價(jià)格上架亞馬遜美國站。當(dāng)時(shí)歐美品牌的人體工學(xué)椅價(jià)格高達(dá)上千美元,200美元左右市場近乎空白。結(jié)果大獲成功:產(chǎn)品入倉后一個(gè)月售罄,前6個(gè)月銷量超8000張,全年累計(jì)銷售額超340萬美元。

之后西昊加速擴(kuò)展海外市場。截至2024年,西昊產(chǎn)品已出口至85個(gè)國家和地區(qū),當(dāng)年海外銷量達(dá)45萬張。

人體工學(xué)椅市場未來將“人均兩張”

我們現(xiàn)在推出的產(chǎn)品都會被同行全線對標(biāo),新品一上市,第一波一大半都是被同行買走的,一看后臺的收貨地址,我說怎么又去他家,羅慧平說。不過,他也希望有更多同行參與進(jìn)來,共同為用戶提供更好的產(chǎn)品。因?yàn)闆]有競爭的行業(yè),要么缺乏發(fā)展前景,要么會導(dǎo)致企業(yè)失去進(jìn)步的動力。

他以智能手機(jī)行業(yè)為例,“智能手機(jī)要是只有蘋果一家做,整個(gè)智能手機(jī)市場沒那么大,因?yàn)楦鞣矫娴纳鷳B(tài)應(yīng)用認(rèn)知跟不上,供應(yīng)鏈也跟不上?!?/span>

羅慧平認(rèn)為,人體工學(xué)椅行業(yè)真正爆發(fā)的時(shí)刻尚未到來,西昊一直在為此做準(zhǔn)備。“2017年后我們每年保持30%50%的增長,但這并非市場整體爆發(fā)所致——如果是市場爆發(fā)應(yīng)是全行業(yè)普漲,而不是只有幾家增長,我們自身的增長更多源于產(chǎn)品打磨與渠道拓展?!?/span>

他進(jìn)一步分析,目前國內(nèi)人體工學(xué)椅市場規(guī)模約400—500億元,全球市場規(guī)模則達(dá)2000多億元,但這一數(shù)據(jù)主要基于過去以To B市場為主的統(tǒng)計(jì),“如果算上未來To C市場的需求,比如每家每戶配備一張人體工學(xué)椅,整個(gè)市場規(guī)模有望達(dá)到4000—5000億元。這個(gè)市場仍處于培育階段,發(fā)展空間還很大?!?/span>

西昊的愿景是讓人人都能用上西昊的人體工學(xué)椅,并為此規(guī)劃了三個(gè)階段的目標(biāo):第一階段,實(shí)現(xiàn)四億家庭一戶一張;第二階段,達(dá)到人均一張;第三階段,做到人均兩張,確保家里一張、工作的地方也有一張。

在羅慧平看來,實(shí)現(xiàn)愿景的核心邏輯在于:要讓人體工學(xué)椅成為“普世性”產(chǎn)品,必須通過降本擴(kuò)大終端需求——只有成本降下來,才能讓更多人用得起,進(jìn)而釋放更大的市場增長空間。

西昊的產(chǎn)品目前采用的是直接成本定價(jià)法:產(chǎn)品價(jià)格僅包含直接成本與所有費(fèi)用成本,連研發(fā)費(fèi)用都未計(jì)入其中——研發(fā)投入全部從利潤中支出,產(chǎn)品定價(jià)既不考慮研發(fā)成本,也不涉及管理成本的分?jǐn)偂F浜诵倪壿嬍鞘∪ビ脩魺o感知的開支,比如老板辦公室設(shè)施。

在與供應(yīng)商合作時(shí),西昊也堅(jiān)持這一原則:明確要求供應(yīng)商不得將老板的個(gè)人開銷攤?cè)氤杀尽A_慧平解釋,消費(fèi)者沒必要為沒享受到的東西買單”。他舉例,“老板一天喝五瓶茅臺,這與用戶的產(chǎn)品體驗(yàn)無關(guān),憑什么讓用戶為此付費(fèi)?”

對于供應(yīng)商的成本核算,西昊的標(biāo)準(zhǔn)是“用了多少面積就只算多少面積的成本,用了多少人力就只計(jì)多少人力的費(fèi)用”。

可以這樣說,西昊對過去的家具業(yè)供應(yīng)鏈進(jìn)行了一輪理念改造。不僅如此,西昊還主動幫助供應(yīng)鏈企業(yè)降本增效——通過自身積累的行業(yè)數(shù)據(jù),指出同行在該環(huán)節(jié)的成本控制更具優(yōu)勢,建議借鑒優(yōu)化,為供應(yīng)商提供明確的降本方向。

“不管是研發(fā)的投入,還是供應(yīng)鏈的管理,我們都是奔著用戶的需求去,用戶需要好的產(chǎn)品,就專門投研發(fā),用戶說想要便宜點(diǎn)買到,我們就搞工程降本”,羅慧平說,未來西昊將聚焦三點(diǎn):強(qiáng)化產(chǎn)品力、拓展各類渠道、提升品牌力。

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